Foredrag om overgangsalderen på arbejdspladsen

Overgangsalderen er en naturlig del af livet, men for mange kvinder kan perioden påvirke både trivsel, energi, søvn, koncentration og arbejdsliv.

Alligevel er perimenopause og menopause stadig emner, der sjældent bliver talt åbent om på arbejdspladsen. Det kan gøre det sværere for både medarbejdere, ledere og HR at forstå, hvad der sker, og hvordan man bedst skaber en god og respektfuld dialog.

Menopause-Klinikken tilbyder foredrag til virksomheder, organisationer og arbejdspladser, der ønsker mere viden om overgangsalderen og dens betydning i arbejdslivet.

Foredragene varetages af Marie Foegh efter nærmere aftale.

Lige nu tilbyder vi følgende foredrag:

Foredrag om hormonbehandling efter WHI

Foredrag om kvinder midt i arbejdslivet – overgangsalder, performance og lederskab

Foredrag om peri- og menopause i bakspejlet

Kontakt os om foredrag

Hvorfor sætte overgangsalderen på dagsordenen?

Mange kvinder står midt i perimenopause eller menopause på et tidspunkt i livet, hvor de samtidig har erfaring, ansvar og vigtige roller på arbejdspladsen.

Symptomer som søvnproblemer, hedeture, nattesved, træthed, humørsvingninger, koncentrationsbesvær eller uro kan for nogle påvirke hverdagen og arbejdsevnen i perioder.

Når arbejdspladsen har mere viden om overgangsalderen, bliver det lettere at skabe forståelse, mindske tabu og støtte medarbejdere på en måde, der er både professionel og respektfuld.

Et foredrag kan være et første skridt mod mere åbenhed og et fælles sprog.

Hvem er foredraget relevant for?

Foredraget er relevant for virksomheder og organisationer, der ønsker at styrke viden, trivsel og dialog omkring overgangsalderen.

Det kan være relevant for:

  • HR-afdelinger
  • ledere og mellemledere
  • medarbejdergrupper
  • arbejdsmiljøorganisationer
  • sundheds- og trivselsudvalg
  • faglige netværk
  • kvindenetværk
  • organisationer med fokus på fastholdelse og trivsel

 

Foredraget kan tilpasses både mindre grupper og større medarbejderarrangementer.

Hvad handler foredraget om?

Foredraget giver en faglig og letforståelig introduktion til perimenopause og menopause.

Indholdet kan blandt andet omfatte:

  • hvad perimenopause og menopause er
  • hvilke hormonelle forandringer der sker i kroppen
  • typiske symptomer og gener
  • hvorfor symptomerne kan påvirke arbejdsliv og trivsel
  • søvn, energi, koncentration og humør
  • forskellen på almindelige gener og symptomer, der bør vurderes af læge
  • hormonbehandling som emne
  • hvordan medarbejdere kan forberede sig til dialogen med egen læge
  • hvordan ledere og HR kan skabe en tryg og respektfuld samtale
  • hvordan arbejdspladsen kan arbejde med viden, åbenhed og praktisk støtte

 

Foredraget kan tilpasses virksomhedens behov, målgruppe og ønskede vinkel.

En faglig, rolig og respektfuld tilgang

Overgangsalderen er personlig, og ikke alle har lyst til at tale åbent om egne symptomer på arbejdspladsen.

Derfor lægger vi vægt på en respektfuld tilgang, hvor formålet ikke er at udstille den enkelte, men at skabe viden og forståelse.

Foredraget giver deltagerne et fælles sprog for et emne, der ofte er omgivet af usikkerhed, misforståelser eller tavshed.

Målet er, at både medarbejdere og ledere bliver bedre klædt på til at forstå overgangsalderen og dens mulige betydning i hverdagen.

Foredrag for medarbejdere

Et foredrag for medarbejdere kan give viden, genkendelse og konkrete spørgsmål at tage med videre.

Deltagerne får blandt andet:

  • viden om perimenopause og menopause
  • overblik over typiske symptomer
  • forståelse for, hvorfor symptomer kan variere
  • inspiration til at sætte ord på egne oplevelser
  • viden om, hvornår det er relevant at kontakte egen læge
  • et bedre udgangspunkt for at tale med læge, gynækolog eller eventuelt arbejdsplads

 

Foredraget kan afholdes som et åbent medarbejderarrangement, et internt netværksmøde eller en del af et trivselsinitiativ.

Foredrag for ledere og HR

Et foredrag for ledere og HR kan give en mere arbejdspladsorienteret forståelse af overgangsalderen.

Her kan fokus være på:

  • hvordan overgangsalderen kan påvirke trivsel og arbejdsliv
  • hvorfor emnet kan være svært at tale om
  • hvordan ledere kan møde medarbejdere respektfuldt
  • hvad HR kan gøre for at skabe viden og trygge rammer
  • hvordan man undgår antagelser og stigmatisering
  • hvordan arbejdspladsen kan støtte uden at gøre emnet for privat

 

Formålet er ikke, at ledere eller HR skal agere sundhedsfaglige rådgivere. Formålet er at give dem viden og et bedre grundlag for dialog, trivsel og fastholdelse.

Format og tilpasning

Foredrag kan tilrettelægges efter virksomhedens behov.

Det kan for eksempel være:

  • et kort inspirationsoplæg
  • et længere fagligt foredrag
  • et foredrag med efterfølgende spørgsmål
  • et oplæg for HR og ledere
  • et medarbejderarrangement
  • et online foredrag
  • et fysisk arrangement hos virksomheden

 

Indhold, varighed og format aftales individuelt.

Rådgivning – ikke lægebehandling

Foredrag fra Menopause-Klinikken er rådgivning, information og faglig formidling.

Foredraget erstatter ikke individuel lægelig vurdering, diagnose eller behandling. Deltagere med symptomer, bekymringer eller spørgsmål om receptpligtig behandling bør kontakte egen læge eller en behandlende gynækolog.

Menopause-Klinikken tilbyder ikke lægefaglig behandling, receptudskrivning, blodprøveopfølgning eller medicinsk opfølgning i eget regi.

Vil I høre mere?

Kontakt os gerne, hvis I ønsker et foredrag om overgangsalderen på arbejdspladsen.

Fortæl os gerne lidt om:

  • hvem foredraget er for
  • hvor mange deltagere I forventer
  • om det skal være fysisk eller online
  • hvilken vinkel I ønsker
  • om foredraget skal være for medarbejdere, ledere, HR eller en blandet gruppe

 

Så vender vi tilbage med forslag til format og indhold.

Kontakt Menopause-Klinikken om foredrag