Foredrag om kvinder midt i arbejdslivet – overgangsalder, performance og lederskab

Foredrag for virksomheder, arbejdspladser og professionelle organisationer

Overgangsalderen rammer ofte kvinder på et tidspunkt i livet, hvor de samtidig står stærkt fagligt, ledelsesmæssigt og erfaringsmæssigt.

Mange er midt i deres karriere. De har ansvar, overblik, erfaring og stor værdi for arbejdspladsen. Alligevel oplever mange kvinder i perimenopause og menopause, at symptomer som søvnproblemer, træthed, koncentrationsbesvær, hedeture, uro, humørsvingninger og nedsat energi kan påvirke både trivsel, arbejdsliv og troen på egne evner.

Det behøver ikke betyde, at kvinder skal skrue ned for ambitionerne, forlade lederroller eller trække sig fra arbejdsmarkedet.

Med den rette viden, et mere nuanceret sprog og bedre rammer kan arbejdspladser blive langt bedre til at forstå, støtte og fastholde kvinder midt i arbejdslivet.

Dette foredrag giver ledere, HR, medarbejdere og organisationer et fagligt, konkret og respektfuldt indblik i, hvordan overgangsalderen kan påvirke arbejdslivet – og hvad man som arbejdsplads kan gøre for at skabe mere viden, mindre tabu og bedre dialog.

Læs mere om vores foredrag

Hvem er foredraget relevant for?

Foredraget henvender sig til virksomheder og organisationer, der ønsker at sætte overgangsalderen på dagsordenen som en del af arbejdet med trivsel, ledelse, fastholdelse og arbejdsmiljø.

Det er særligt relevant for:

  • HR-afdelinger
  • ledere og mellemledere
  • arbejdsmiljøorganisationer
  • medarbejdernetværk
  • kvindenetværk
  • faglige organisationer
  • virksomheder med fokus på fastholdelse, trivsel og diversitet

 

Foredraget kan målrettes både medarbejdere, ledere eller en kombination af begge.

Hvad handler foredraget om?

Foredraget giver en erhvervsrettet introduktion til perimenopause og menopause med særligt fokus på arbejdsliv, performance, trivsel og ledelse.

Vi kommer blandt andet ind på:

  • hvad der sker hormonelt i perimenopause og menopause
  • hvorfor symptomer kan opstå, før menstruationen stopper
  • hvordan søvn, koncentration, energi og overskud kan påvirkes
  • hvorfor mange kvinder oplever ændret arbejdskapacitet i perioder
  • hvordan symptomer kan forveksles med stress, udbrændthed eller manglende motivation
  • hvorfor viden om overgangsalderen er relevant for moderne ledelse
  • hvordan arbejdspladsen kan skabe bedre dialog uden at overskride private grænser
  • hvordan ledere og HR kan støtte medarbejdere uden at sygeliggøre dem
  • hvorfor fastholdelse af erfarne kvinder også er et organisatorisk ansvar

 

Foredraget handler ikke om at gøre overgangsalderen til et problem. Det handler om at give arbejdspladsen et bedre sprog og en bedre forståelse for en livsfase, som mange kvinder gennemgår, mens de fortsat er en vigtig del af arbejdsmarkedet.

Det får deltagerne med sig

Efter foredraget har deltagerne en klarere forståelse af, hvordan perimenopause og menopause kan påvirke arbejdsliv og trivsel.

Deltagerne får:

  • viden om typiske symptomer og deres mulige betydning i hverdagen
  • større forståelse for sammenhængen mellem hormoner, søvn, energi, koncentration og humør
  • et mere nuanceret sprog for overgangsalderen på arbejdspladsen
  • konkrete perspektiver på ledelse, fastholdelse og trivsel
  • inspiration til, hvordan man kan skabe en mere åben og respektfuld kultur
  • forslag til, hvordan medarbejdere kan forberede dialogen med egen læge eller gynækolog

 

For ledere og HR giver foredraget også et bedre grundlag for at forstå, hvorfor nogle medarbejdere i perioder kan opleve ændringer i energi, overskud og præstation – og hvordan man kan møde det professionelt.

Varighed og format

Foredraget kan tilpasses efter behov og varighed.

Varighed: 1-3 timer

Foredraget kan afholdes som:

  • et kort inspirationsforedrag
  • et længere fagligt oplæg med tid til spørgsmål
  • en intern temadag eller workshop
  • et oplæg for ledere, HR eller medarbejdere
  • et oplæg som del af et større trivsels- eller diversitetsprogram

 

Indholdet tilpasses målgruppe, branche og formål.

Rådgivende og oplysende foredrag

Foredraget er oplysende og rådgivende. Det erstatter ikke individuel lægelig vurdering, diagnose eller behandling.

Kvinder, der har brug for konkret lægelig vurdering, recept, ændring af medicin eller behandling, skal kontakte egen læge eller en behandlende gynækolog.

Kontakt

Kontakt Menopause-Klinikken for at høre mere om mulighederne for et foredrag til jeres virksomhed, arbejdsplads eller organisation.

Kontakt Menopause-Klinikken om foredrag